英國部長正研究盡快修改法律，擴大對保密協議（NDA）的限制，防止它被用來掩蓋騷擾或歧視。《衛報》報道，此舉源於大衛·威廉斯（David Walliams）一案。
《衛報》與ITV新聞的聯合調查指，威廉斯利用權勢及名氣接近年輕女性。本站早前已報道，威廉斯否認任何不當行為。《衛報》另稱，有報道指至少一名與他有關的女子曾被僱主以NDA噤聲；這點並非本站獨立核實。
現行《僱傭權利法》（Employment Rights Act）禁止以NDA阻止僱員披露可能的騷擾或歧視。《衛報》引述政府消息稱，其中一個方向是把保障擴及自由工作者、義工等非僱員，影視及出版業大量依賴這類人員。另一可能是容許罪案受害人及證人向包括傳媒在內的任何人披露案情。一名政府官員稱：「如果存在漏洞，我們正研究可以不經立法、盡快改變的範疇。」
文化大臣麗莎·南迪（Lisa Nandy）周三在下議院承認NDA是「沉默」問題的「核心」，並說下周會召集創意產業代表圓桌會議，成員包括影視、出版及體育界。反NDA倡導者澤爾達·珀金斯（Zelda Perkins）稱，把保障擴及僱員以外人士「絕對關鍵」。
《衛報》指，倡議人士早已呼籲加強保障，近日羅素·布蘭德（Russell Brand）因強姦及性侵被定罪，並於周一入獄，令議題再受關注。
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