在工業緊張關係持續升溫的背景下，英國勞工大會（TUC）宣布將就新的有爭議的罷工法案向聯合國工人權利監察機構提出投訴。TUC堅稱，這項法案不符合國際法律標準，並可能導致工業關係更加緊張。
新法案，旨在罷工期間確保公共服務部門（如NHS）的最低運作水平，已經引起了大量抗議。法案規定，老板們有權在罷工期間解雇拒絕上班的員工，這一點在工人群體中特別具有爭議性。
Paul Nowak秘書長強調，這項法案威脅到工人的基本權利，並在目前的生活成本危機中對工會造成了攻擊。他提到：“政府的這一決定是錯誤的，我們將不懈努力，直至法案被撤銷。”
這一法案受到了多方面的反對。現在，工會正在探討多種方法來抵制該法案，其中包括與國際勞工組織（ILO）尋求幫助。
更為令人關心的是，歐洲工會聯合會的Esther Lynch警告說，英國正在與其歐洲夥伴越來越疏遠，並指出英國已經是西歐最難罷工的國家之一。
隨著反對該法案的抗議和議論日益升溫，各方都在關注未來會發生什麼。在Glasgow的一場大型抗議活動中，數百名抗議者聚集在Donald Dewar Steps進行示威，以表達他們對政府此舉的強烈不滿。
今晚和明天，工會將討論這項立法並制定決議，以找到最佳途徑來對抗這項新法案。RMT鐵路工會秘書長Mick Lynch表示，他們計劃集體不合作和違抗這項法案，並強調向聯合國投訴只是眾多反應策略之一。
而新的罷工法案將影響六大行業的工作人員，包括健康、消防和救援、教育、邊境安全、核退役和運輸業。專家們警告，此法案如果得以實施，可能會對關鍵部門造成長期影響。
隨著事態的發展，國內外都在密切關注英國政府如何平衡維護公共服務的運行和保護工人權利之間的緊張關係。
