蘇格蘭的學校又因工會拒絕了一項薪酬提案而被罷工影響。工會Unison表示，包括守衛、食堂工作人員、教室助理和清潔工在內的支援員工普遍不支持此協議。 上個月，由於該工會拒絕了來自Cosla委員會的提案，學校已經受到了三天的罷工幹擾。
儘管Unite和GMB兩大工會已暫停罷工計畫進行諮詢，但Unison仍決定繼續罷工行動。 該工會表示，有超過21,000名成員參加了罷工。
上萬學生被告知需待在家中。
在一次諮詢性的投票中，89.92%的Unison成員反對該提議。 工會將在未來幾天內公佈新的罷工日期。
工會的蘇格蘭秘書Lilian Macer表示：“沒有人會輕易採取工業行動。此次罷工既是為了爭取合理的工資，也是為了捍衛地方服務。”
Cosla稱這次的投票結果令人「非常失望」。
Cosla資源發言人Katie Hagman議員表示，他們的工資提議已經很高，包括為低薪工人提供近10%或2,006英鎊的加薪，以及為其他人提供至少5.5%或1,929英鎊的加薪。
Unison確認有57%的成員參與了10月3日開始的投票。
從分析來看，Unison成員如此大比例拒絕工資提議並不令人驚訝。 除非提供更高的工資，否則學校可能會面臨更多的干擾。 工會要求所有的市政工作人員的薪水至少為每小時15英鎊。
工會曾建議成員拒絕這項建議，其中包括對最低工資的約2,000英鎊的加薪。
蘇格蘭政府已撥款8,000萬英鎊來實施新協議。
Unison表示，成員還未了解新提議對他們意味著什麼。
GMB Scotland先前表示這一提議“雖然不完美，但已明顯改善”，並決定暫停罷工。 當時，首相Humza Yousaf形容這一提議是“非常好的”，但表示由Cosla主導談判。
