NatWest銀行集團宣布，自2027年2月起，英國員工須每周回辦公室至少兩天，並取消「遠程優先」（remote-first）安排。工會Unite批評，決定與員工的現實處境脫節。
據《衛報》，約1.3萬名員工目前每月只需回辦公室兩天，今後將增至每周兩天；集團英國員工近4萬人。BBC引述Unite的數字，指受影響員工包括13,497名遠程優先員工及17,272名混合辦公員工，合共逾3萬人。兩間媒體引用的人數不同。
Unite總書記莎朗·格雷厄姆（Sharon Graham）形容決定是對員工「無情打擊」（kick in the teeth），指許多受影響者屬較低薪職級，包括科技、保安、數據分析及人力資源員工，須承擔更高交通及托兒開支，殘疾員工及照顧者的安排亦會受干擾。她要求銀行撤回方案並與員工認真協商。
NatWest發言人稱，彈性工作仍然重要，但公司認為共處能促進協作、建立關係及互相學習，故引入「更一致」的做法，並會給員工時間規劃及提供過渡支援。BBC指，銀行亦會為需要額外彈性的員工作出例外安排。
《衛報》指，部分NatWest員工（包括交易員、分行員工及客戶經理）早已須每周回辦公室四天。上月巴克萊（Barclays）要求員工每周回辦公室三天，其後在員工及Unite反對下推遲部分員工的實施日期。
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