英國供水公司Severn Trent（塞文特倫特）被指在公眾對水務高層薪酬不滿之際，大幅上調其行政總裁的長期獎勵。據《衛報》報道，公司將行政總裁的長期獎勵計劃（LTIP）上限由底薪的200%倍增至400%，價值增至約£310萬。
報道指，作為配套，公司同時把年度花紅上限由底薪的120%下調至100%。但整體計算下，計入底薪、花紅、福利（包括一輛電動車及£15,000「綠色出行津貼」）及退休金供款後，新任行政總裁傑西奇（James Jesic）單一年度的理論最高薪酬可高達£480萬。
傑西奇將接替離任的加菲爾德（Liv Garfield）。加菲爾德因公司環境表現欠佳，截至今年3月止的財政年度被禁領取花紅；其薪酬在2022年曾高見£390萬。
近年英國水務公司高層薪酬屢遭抨擊，皆因污水持續排入河流與海洋，公眾對「一邊派高薪、一邊污染」深感反感。批評者質疑，今次調整意在繞過監管機構對花紅的限制，變相推高整體薪酬。
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