代表英格蘭高級醫生的英國醫學會（British Medical Association，BMA）周一（7月6日）公布法定罷工投票結果，顧問醫生（consultants）以76%贊成票通過可採取工業行動，投票率51.53%跨過法定門檻，為新一輪NHS勞資角力揭開序幕。工會暫未公布罷工日期，但已握有為期12個月的法定授權。
BMA的投票於5月11日至7月6日進行。在35,067名合資格顧問醫生中，18,069人投票（投票率51.53%），其中13,695人、即投票者的76%支持工業行動——投票率超過英國法例要求的50%，罷工授權正式生效。同場進行的專科及專員級資深醫生（SAS doctors）投票雖有90%贊成，但投票率僅42%，未達門檻，故未取得罷工授權。BMA稱結果是顧問「向政府發出明確訊息，不願再容忍薪酬持續受侵蝕」，並表明必要時會發動罷工。
爭議核心仍是薪酬。BMA主張終結薪酬與退休金的「實質貶值」，指顧問平均實質薪酬較17年前（2008/09年度）低約26%，而英格蘭顧問薪級頂點更較威爾斯同級低£16,000。2026/27年度，醫生及牙醫薪酬檢討機構（DDRB）建議、政府亦已接納為所有醫生加薪3.5%，但BMA認為遠不足以填補多年落差。政府方面，衛生大臣詹姆斯·梅鐵（James Murray）反駁「罷工毫無理據」，指顧問平均年薪逾£152,000、四年間已累加28.5%，敦促BMA「勿急於再陷入另一輪不必要且擾民的工業行動」。
這並非NHS首度陷入大規模停工。2023至24年，英格蘭初級醫生（現稱resident doctors）與政府就薪酬爆發連串罷工，一度演成NHS史上最長工潮，導致數以十萬計預約及手術取消。今輪顧問投票，反映薪酬爭議已由初級醫生蔓延至醫療體系最資深的一環。
罷工授權有效期12個月，BMA暫未公布具體行動日期，僅表明會「與各持份者商討下一步」。業界普遍認為，一旦顧問開打，對專科門診、手術及癌症治療的衝擊將較初級醫生罷工更為深遠。
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