根據近期數據，近兩年來平均薪酬增長首次超過通脹，暗示生活成本的壓迫可能開始減輕。在6月至8月期間，薪酬年增長率達7.8%。這一數據高於同三個月的平均通脹，而通脹是衡量價格上漲的速度。修訂後的數據顯示，到7月的三個月中，薪酬超過了通脹，這意味著自2021年10月以來，薪酬首次超越了價格。
然而，薪酬的上升是平均數，並不意味著每個人的生活成本壓力都在減少。
公共部門和私有部門的薪酬之間仍存在很大的差距。6月至8月期間，公共部門工作者的薪酬增長達到6.8%，而《國家統計局》(ONS)表示這是自2001年有可比記錄以來的最大增長。但私有部門員工的平均薪酬增長則為8%。
在金融和商業服務行業的僱員看到了年薪酬的最大增長，其次是製造業。
通脹率已經放緩，但到8月為止的年通脹率仍然是英格蘭銀行2%目標的三倍以上。
英國財政大臣Jeremy Hunt表示，通脹下降和真實薪酬增長是一個好消息，這意味著人們口袋裡的錢更多了。
英格蘭銀行一直在提高利率以抑制通脹。但在上個月保持了5.25%的借款成本，並且在最新的薪酬增長數字之後，Capital Economics的分析師相信，目前的利率不會再上升。
研究公司的英國經濟學家Ashley Webb表示，”8月初冷卻的勞動市場情況似乎開始反映在薪酬增長的放緩上。”他認為，利率已經達到了5.25%的峰值。
然而，他預計薪酬增長將只會慢慢下降，利率可能會保持在目前的高點，直到2024年底。
此外，部分行業的平均薪酬增長率上升迅速，而其他行業則未能如此。6月至8月期間，建築工人的平均薪酬增長是最低的，只有5.7%。
Dudley磚廠Ketley Brick的執行董事Alex Patrick-Smith表示，他們公司的薪酬已經成為了一個問題。在克服了急劇上升的能源價格之後，需求現在已經下降了30%。
儘管如此，Patrick-Smith先生仍不願裁員。他說：”如果沒有工人，我們將無法達到我們希望的生產水平，所以我們正在盡一切可能保持就業水平。”
