英國專業發展特許學會(CIPD)的最新研究指出，英國員工的病假日數在過去一年內達到十年來的新高。數據顯示，員工在過去的一年中平均請了7.8天的病假，較大流行前的5.8天有所上升。
CIPD認為這種上升趨勢令人擔憂，並將其歸因於多種因素，如加劇的壓力、新冠疫情(Covid)以及生活成本的上升。該組織表示，這些情況對許多人的健康和心理狀態帶來了深刻的影響。
該研究還深入分析了900多家機構的缺勤情況，這些機構共代表了650萬員工。研究由醫療保健公司Simplyhealth執行，該公司專注於提供門診支援。
研究中列舉的短期缺勤的主要原因包括：輕微疾病（占94%）、肌肉骨骼受傷（占45%）和心理健康問題（占39%）。此外，超過三分之一的受訪機構表示，新冠病毒(Covid-19)仍是導致病假的主要原因之一。
長期病假的員工主要歸咎於心理健康問題、肌肉骨骼傷害或其他嚴重疾病，如癌症和中風。
另外，由於大流行導致的工作文化變革和生活成本的上升，部分員工感到更加疏遠和有壓力，尤其是那些獨居或社交活動受限的員工。盡管大多數受訪組織均提供病假工資，並有策略來改善員工健康，但CIPD指出，缺勤率仍在持續上升，企業和機構仍需加強相關管理和支援。
CIPD的高級員工健康顧問Rachel Suff提到，組織需要創建一個開放和支援的文化，讓員工覺得可以自由表達自己的健康和心理問題。
