工會組織Unison（Unison）拒絕了蘇格蘭最新的學校門警和學生支援人員的工資提議。議會機構Cosla（Cosla）表示，該雙重提議將於2024年1月1日前至少增加1,929英鎊的年薪給工作人員。三個工會的成員將在兩週後進行罷工，這可能導致四分之三的學校關閉。Unison表示，Cosla必須在9月20日前“大幅改善”該提議，以防止罷工。當地政府機關表示，如果不實質削減工作和服務，就不再有更多的工資資金。9月26日、27日和28日的計劃罷工還將涉及學校和幼兒中心的餐飲和清潔人員。
Cosla表示，最新的提議將使最低工資的地方政府工作人員在兩年內獲得21%的工資增長。它補充說，這將使議會支付不到5億英鎊。Unison表示，這一提議“與我們在四月份收到的提議完全沒有任何改善，成員已經拒絕了”。工會發言人Mark Ferguson（Mark Ferguson）表示：“Cosla沒有接近，也繼續拒絕接近蘇格蘭政府，以獲得額外資金，使工資提議有意義地改善。鑒於地方政府預算的狀態，我們認為這是對支持地方政府的責任的忽視，並為獲得所需資金而奮鬥，既可以適當地獎勵地方政府工作人員，又可以維持我們的公共服務運行。”他補充說：“我們擁有的罷工授權是我們的成員數十年來展現出的最強大的力量——他們為了爭取他們和所有地方政府的同事所應得的體面工資的決心是明確的。”
Cosla的資源發言人Katie Hagmann（Katie Hagmann）表示：“無論您如何看待這一點，考慮到我們所處的財務環境，這都是一個非常堅定的提議。我們有責任確保我們所擁有的工資資金內的服務是可持續的。”她對今天的拒絕表示失望。但是，我們仍將盡可能積極地與工會接觸，因為罷工不符合任何人的利益。”
Unison的決定意味著可能會有三天的罷工，這可能導致學校廣泛關閉的威脅仍然非常真實。另外兩大議會工會——Unite和GMB——尚未回應新的工資提議，但預計他們也將拒絕。但是工資提議還有可能進一步改善嗎？由於任何新提議都必須負擔得起全部32個議會的資金，因此他們似乎不太可能從現有資源中找到任何進一步的改善。工會可能正在尋求蘇格蘭政府提供額外資源以幫助議會。蘇格蘭政府已經表示，今年不再有更多的錢幫助議會支付工資。但是這一立場能夠維持多久？首席大臣為蘇格蘭今年內沒有醫生罷工一事感到自豪——已經避免了初級醫生的工資罷工。那麼他們現在是否會介入以幫助避免學校罷工，還是議會必須自己找到解決方案呢？
